面对招聘变谨慎、半导体从业人员人均年薪2024年或达30万

春节临近，随着假期消费热潮和辛苦工作的一年，半导体工程师们更加关心自己的薪资起来。高薪是求职者应聘的理由，也是半导体公司吸引人才的武器。不少半导体公司如今开出的工资单依然是高薪，不过前些年的疯狂已经不复存在，现在不会再有薪资成倍增长的跳槽诱惑，企业用人变得谨慎。

薪酬起落

刚刚过去的2024年，半导体依旧是高薪的代表行业之一。以热门岗位数字前端IC工程师为例，记者在招聘网站上搜索相关全职岗位发现，3至5年工作经验的相关岗位可提供4万元月薪，15薪的待遇，并且工作经验越多，工资涨幅就越大。很多需要10年以上工作经验的工程师岗位可达到人民币100万元年薪。

爱集微调研数据显示，2024年半导体社招平均年薪为34万元，10年以上工作经历的博士平均薪酬为105万元。半导体行业的薪资水平处于较高水平，但是整体而言有所下降。爱集微调研数据显示，2024年半导体社招平均工资呈下降趋势，较2023年略微下降4%左右。

从具体岗位看，2024年芯片设计工程师的薪酬下降，工艺工程师和设备工程师的年薪上升。相较于其它岗位，数字芯片工程师和模拟芯片工程师的待遇更高，2024年岗位平均年薪超过50万元，不过同比2023年出现1%~8%的下滑。

一家总部位于张江的DPU设计公司职工告诉记者，如今半导体融资冷了，公司资金压力较大，但是研发岗位的薪资没有多少降幅。另一些集成电路研发岗位的薪酬在上升，比如说工艺工程师和设备工程师，两种岗位的平均年薪为20万元，较2023年上升7%~8%。

除了上述两种工程师岗位，销售工程师及销售经理也成为行业亟需，薪资平均上涨4%左右，平均年薪约为20万元和30万元。从招聘网站的职位描述看，这些岗位要求较丰富的半导体领域销售经验，并善于建立与维护客户关系。

对于数字芯片工程师和模拟芯片工程师的平均薪资下降，CIC灼识咨询执行董事余怡然表示：前些年半导体涨薪热潮下，吸引人才涌入，而行业目前处于下行周期，数字芯片和模拟芯片工程师工资下降回归正常水平。

近年国内晶圆代工厂的持续扩产，TrendForce数据表明，预计到2025年底，国内代工厂成熟制程产能在全球前十大厂的占比，将突破25%。晶圆代工厂扩建也带动了产业链上游的半导体设备

公司。半导体设备公司对人才的需求也在增加。2024年国内晶圆制造业和半导体设备业的景气度上升，也带动了业内的工艺工程师和设备工程师的薪酬待遇提升。\n

2023年11月11日，中国驻泰使馆发布通知，提醒来泰中国公民警惕高薪招聘陷阱，不要轻700余人，较2020年增长100%。到2022年，参保人数达到2500余人，较2019年增长50%。为了让团队持续疯狂扩张，给出超高薪资成为哲库招人的杀手锏。

2023年成了业内一个分水岭。哲库宣布解散，营收不及预期，负担不起高昂的研发投入。国内半导体产业项目投资规模开始缩减。CINNOResearch统计数据显示，2022年中国半导体项目投资金额高达1.5万